В дословном переводе понятие аутсорсинг означает «использование внешних источников». Следует заметить, что сегодня данная услуга является весьма популярной. Суть ее заключается в том, что выполнение определенных трудовых процессов руководство организации поручает работнику, который нанят через аутсорсинговую кампанию. В роли такового, как правило, выступает высококвалифицированный специалист, который непременно имеет опыт работы в аналогичной сфере деятельности. Благодаря своим знаниям и умениям он способен максимально оптимизировать рабочий процесс. В каких же случаях стоит воспользоваться услугами приходящего сотрудника? Например, когда фирме периодически нужны услуги мерчандайзинга, по ведению бухгалтерского учета или юридическому сопровождению сделок. Согласитесь, содержать в штате специалиста, который большую часть месяца сидит без работы, по меньшей мере, нецелесообразно. Именно в таких ситуациях на выручку приходят аутсортеры. Smart Solutions – одна из крупнейших рекрутинговых компаний в Казахстане. На ее сайте вы можете узнать про временный персонал и его профессиональный найм.
Аутсорсинг персонала: преимущества услуги
Посредником между сотрудником и работодателем выступает аутсорсинговая компания, которая несет юридическую ответственность за качество работы, выполняемой делегируемым специалистом. Такие организации дорожат своей репутацией, поэтому предоставляют фирме-заказчику исключительно компетентных сотрудников. Например, промо акция провести которую должен аутсортер, непременно будет эффективной. К тому же в данном случае работодателю не придется контролировать процесс работы. Этим будет заниматься аутсорсинговая компания. Заранее просмотрите стоимость услуг кадрового агентства.
Для кого подходит аутсорсинг
Услуги аутсорсинговых компаний полезны, как для больших компаний, так и небольших фирм. Привлечение приходящих сотрудников позволяет существенно сэкономить финансовые расходы предприятия, ведь в данном случае работник получает плату только за фактически выполненный объем работ.
