С 1 марта 2022 года обязанность работодателя проводить оценку профессиональных рисков зафиксирована в статье 215 Трудового кодекса. Специалисты помогают работодателю получить исчерпывающую информацию:
-
о рисках, которым подвержена организация;
-
вероятности происшествий на предприятии;
-
последствиях и будущих рисках;
-
мероприятиях, которые помогут избежать чрезвычайных ситуаций.
Оценка профессиональных рисков состоит из нескольких этапов. Рассмотрим каждый из них подробнее.
Идентификация опасности
Обнаружение опасности в рабочем процессе позволяет определить наличие вредных факторов, установить степень их опасности и выявить наиболее слабые сферы. Методы идентификации установлены ГОСТ Р 51901-2002, а источниками обнаружения являются:
-
нормативные акты и техническая документация;
-
опыт сотрудников и наблюдения специалистов за рабочими процессами;
-
санитарно-эпидемиологическая, экологическая и промышленная оценки;
-
анализ протоколов, бланков и других баз.
Важно обнаружить риски на трех уровнях организации: в бригаде, в отделе и на предприятии в целом. На первом уровне идентификацией занимается бригадир или руководитель трудового коллектива. На втором уровне — комиссия, в составе которой присутствует техническая служба, член профсоюза и бригадир. На последней ступени обнаружением рисков занимается профсоюзный комитет и назначенный руководителем состав. Зачастую в него входит главный инженер, директор по охране труда и главный технолог.
Определение уровня угрозы
Анализ опасности и оценка уровня угрозы — это следующий этап расчета рисков. Задокументирован процесс в ГОСТ Р 12.010-2099 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков». На этом этапе перед специалистами стоит ряд задач:
-
узнать частоту возникновения опасных происшествий, опираясь на статистику заболеваемости, травматичности и аварий;
-
оценить возможные итоги и выявить негативные последствия для здоровья персонала;
-
составить общую оценку степени риска и критериев опасности.
Создание мероприятий по усилению безопасности
Основываясь на полученных данных, предприятию присваивается класс опасности. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №426 «О специальной оценке условий труда» предлагает 4 класса опасности предприятия:
-
оптимальная;
-
допустимая;
-
вредная;
-
опасная.
В итоге специалисты разрабатывают мероприятия, направленные на улучшение рабочей среды, замену оснащения, снижение травматичности, повышение гигиены или экологической безопасности.
