Как законно получить работу в США
Будучи ведущей экономикой в мире, США были конечным пунктом назначения для людей, которые хотят получить лучшие перспективы в своей карьере. Следовательно, иностранные граждане из разных частей света мигрировали в страну и выбирали для работы США.
Для работы в стране физическое лицо должно иметь визу, а рабочая виза может быть визой H1B, H2B, E1 и E2 или зеленой картой. Виза помогает правительственным властям США учитывать иностранцев, въехавших в страну на работу. Жесткость Закона о внутренней безопасности привела к тому, что Соединенные Штаты строго требуют необходимых документов для работы в США.
Хотя рабочие визы выдаются сроком на один год, при необходимости они могут быть продлены до трех лет. Поручитель требуется для каждого человека, который работает в США. В этом случае работодатель становится поручителем. Работодатель также должен предоставить работнику сертификат о продлении срока его пребывания в стране.
Работодатель также должен обосновать причину найма временных работников, не являющихся иммигрантами, из-за нехватки местных работников в министерство труда в Соединенных Штатах. Трудовая сертификация должна быть одобрена службой гражданства и иммиграции США, чтобы работник, не являющийся иммигрантом, временно работал в США.
Вы также можете наниматься на неполный рабочий день или сезонные работы в течение летнего или зимнего сезона, используя соответствующую визу. Несмотря на то, что эти сезонные возможности временны, они позволяют людям зарабатывать больше денег, конструктивно используя время отпуска. Вы можете найти временную работу летом в летних лагерях, туристических местах, индустрии гостеприимства, на курортах и в туристических агентствах, а зимой работать на горнолыжных курортах и в торговых залах, а так же путешествовать по стране изучая её культуру и всё это вы можете осуществить с помощью Work and Travel USA 2022.
В дополнение к этому, при работе здесь необходимо соблюдать законы и правила, установленные законодательством страны. Любое нарушение законов может привести к юридическому штрафу и наказанию со стороны соответствующих властей. Помимо карательных мер, ненадлежащее поведение или нарушение правил может привести к непоправимым последствиям, а именно к устранению любой возможности снова работать в США.
Возможности США могут помочь предприятиям, которые уже наняли персонал на предстоящий сезон, или набрать и подобрать заинтересованных участников для удовлетворения потребностей в персонале. Участники проходят предварительный отбор на знание английского языка и квалификации, а US Opportunities оказывает полную поддержку работодателям и работникам в течение всего сезона.
